La discriminación por enfermedad en el despido

Abstract

[Inicio] 1. TRAZOS GENERALES Como cabía esperar, ha sido, en el contexto de la doctrina iuslaboralista, la trama más controvertida de cuantas ha producido la entrada en vigor de la Ley 15/2022, de 12 julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. Era muy previsible que confrontaran una postura renuente a admitir cambios y otra proclive a una interpretación amplia de la nueva norma, máxime teniendo en cuenta que ha sido especialmente contenida en la modificación del marco jurídico laboral. De hecho, ninguna de sus disposiciones finales ha afectado a los textos legales básicos de la rama social del Derecho.[...]